Le coaching : vous accompagner vers vos objectifs

Trouveruncoach Vous cherchez un coach ? Vous avez envie de « FAIRE BOUGER LES CHOSES » pour RESOUDRE UN PROBLEME ou ATTEINDRE UN OBJECTIF, et vous ne savez pas très bien comment vous y prendre ? Nous vous proposons un coaching qui vous permettra d’obtenir rapidement des résultats concrets et mesurables. Sylvie Magnin (coach certifié) et ValoriCom RH accompagnent les entreprises (salariés, managers, dirigeants) et les particuliers dans l’atteinte de leurs objectifs. www.valoricomrh.com

03 octobre 2018 ~ 0 Commentaire

e-coaching : la solution agile

Vous souhaitez faire bouger les choses dans votre vie professionnelle mais vous n’avez pas le temps de vous déplacer voir un coach ? Pensez au e-coaching. Centré depuis de nombreuses années sur le coaching en présentiel, ValoriCom RH vous propose depuis septembre 2018 du e-coaching (ou coaching à distance), afin de répondre à vos attentes […]

05 janvier 2017 ~ 0 Commentaire

Comment gérer (ou éviter) un conflit ?

Pourquoi une situation qui nous semble anodine part-elle soudain « en vrille » ? Quelle mouche a piqué ce collaborateur si calme habituellement ? Comment faire pour ne plus m’énerver avec mon collègue ?  Lire la suite

26 août 2016 ~ 0 Commentaire

Oser dire non

Parfois nous avons envie de dire non… mais nous disons oui…et nous nous en voulons. Pourtant savoir dire non nous permet de gagner le respect des autres. Car si nous disons toujours oui, notre oui n’a plus aucune valeur. Lire la suite

12 mars 2016 ~ Commentaires fermés

L’assertivité pour communiquer efficacement

L’assertivité est l’art de faire passer un message sans agressivité, tout en se faisant respecter. C’est aussi la capacité à s’exprimer et à défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres. Lire la suite

26 août 2015 ~ Commentaires fermés

Interview de Sylvie Magnin pour expectra

Interview pour expectra : Faut-il formaliser les règles non-dites en entreprise ? Lire la suite

23 août 2015 ~ Commentaires fermés

Faire face aux critiques

Comment réagir face à une critique, se défendre sans se justifier, prendre de la hauteur et « laisser couler » sans donner l’impression d’avoir peur de répondre ? Voici quelques clés : Lire la suite

11 juin 2015 ~ Commentaires fermés

Manager avec les émotions

Emotion vient du latin emovere qui signifie « mettre en mouvement ». Bien utilisées, les émotions sont en effet très utiles en management Lire la suite 

11 mars 2015 ~ 0 Commentaire

Communiquer efficacement avec l’écoute active

Pour communiquer efficacement et se faire comprendre, il est indispensable de bien comprendre la position de notre interlocuteur. Cela nous permet en effet d’éviter les pièges et les malentendus, et d’argumenter de façon percutante. Lire la suite

05 février 2015 ~ 0 Commentaire

Comment fidéliser la génération Y ?

La génération Y représente les jeunes nés entre 1980 et 2000 environ.  Ce sont donc les personnes de moins de 35 ans. Comment répondre à leurs attentes et valeurs ? Lire la suite

04 novembre 2014 ~ 0 Commentaire

Définir un objectif SMART

Le manager anime une équipe, fixe des objectifs à ses collaborateurs, et s’assure de l’atteinte de ses objectifs en procédant, si nécessaire, à des ajustements de la méthode de travail ou du planning notamment. Or nombreux sont les salariés qui considèrent, à tort ou à raison, les objectifs fixés comme « pas réalistes, pas atteignables ». Au […]

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